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        挫折和失敗并不可怕。可怕的是害怕失敗，害怕失敗，就是拒絕成功。失敗讓人深刻。不經(jīng)歷失敗也不會有大的成功。做人無一點真肯的念頭，便成個花子，事事皆虛，處世無一點圓活的機趣，便成個木人，處處有礙。下面是最失敗的十種職場人，有你嗎?
 

　　第一種失敗的職場人：高智商低情商的人

　　這種人往往具有很高的才華，卻總是哀嘆英雄無用武之地。這類人的不成功，往往不是缺少慧眼識才的伯樂，而是自己刺傷了伯樂的眼睛。

　　智商是一種縱向的能力，情商是一種橫向的能力。就如同圓錐的底盤和高度。圓錐的底盤決定圓錐的高度。底盤相當(dāng)于一個人的交際處世能力;高度如同一個人的才華。

　　一個人才華的施展必須以底盤為基礎(chǔ)。適應(yīng)大氣候，創(chuàng)造小氣候，自己為自己才華的施展去積極主動地創(chuàng)造好外部條件，才能更好地施展自己的才能，實現(xiàn)自己的抱負。皮之不存，毛將焉附?

　　感言：如果沒有足夠大的“底盤”做基礎(chǔ)，就成了一根“棍子”，就會成為別人手中之器，任人隨意丟棄。

　　第二種失敗的職場人：鼠肚雞腸的人

　　剛參加工作時，筆者曾經(jīng)經(jīng)歷過一個這樣的故事。顧客剛買了我們的洗衣機，打電話來投訴：“你們的洗衣機進不去我家的衛(wèi)生間”。我反復(fù)詢問，他家住得是什么房子?什么型號的洗衣機(當(dāng)時在賣場的售貨記錄還沒有反饋回來)?我心想，怎么可能呢?對方非常不耐煩，只是說，必須上門服務(wù)，要不就退貨，然后就把電話掛了。

　　于是，我就跟著我們的一位售后服務(wù)的師傅上門了，我想親眼看看，到底是怎么回事。去了以后，真是讓人哭笑不得。原來這位顧客買的是我們半自動的雙筒洗衣機，由于這個型號的洗衣機的輪子不是萬向輪，只能橫向滾動，所以，如果是橫向推的話，確實是“推”不進去。于是，我們的服務(wù)人員就把洗衣機給這位顧客“搬”進了衛(wèi)生間，顧客說：“行了，沒事了”。

　　后來得知了該顧客信息：男45歲某單位科長。難怪啊，45歲才干到了科長。

　　這個故事，后來一直成為我們的笑談。

　　感言：我果為烘爐大冶，何患頑銅鈍鐵之不能陶熔?我果為巨海長江，何患橫流毒物之不能容納?

　　第三種失敗的職場人：不自信的人

　　自信是快樂的源泉。自信的人會保持積極樂觀的心態(tài)。自信有三個層面。

　　首先，自信是對自己的了解和欣賞。在他我、自我和本我的層面上，你是最本我的，最了解自己的。對自己的長相、個性、氣質(zhì)與能力，始終都抱有肯定的態(tài)度。

　　其次，自信是面對別人否定與譏諷的坦然。自信的人不怕別人否定自己，真正的尊嚴(yán)是不怕被踐踏的。所以，自信的人能夠客觀地看待和評價周圍的人和事。相反，不自信的人總是把別人善意的批評視為一種攻擊，對外界的人和事物敏感而脆弱，非常容易做出過激的反應(yīng)。

　　第三，自信是對面對變化的樂觀與勇氣。自信者把所有的變化視為機遇迎接，把挫折當(dāng)作成長的舞臺與空間，把苦難當(dāng)作鍛造自己的大學(xué)。自信，是首歌。

　　感言：自信不是說有就有的。自信是一種長期的錘煉、積淀和修為。

　　第四種失敗的職場人：不識人情世故的人

　　今年正月，一位遠方的朋友來訪，我在家熱情款待。朋友走后，夫人問我：“你的朋友是什么人吶?初次登人家家門，而且還是大正月，咱倒不是說當(dāng)叔叔的該給孩子壓歲錢吧(其實要是真的給，我們也絕對不會要)，居然兩手空空，就連幾斤水果都買不起嗎”?我知道夫人的話有道理，她絕不是在乎幾斤水果，而是感覺沒有受到應(yīng)有的尊重。

　　我解釋說，我這個朋友就是這么個怪人，他不是小氣，而是真的不懂這些人情世故。你看他現(xiàn)在，不是又剛剛失去工作嗎?正因為我知道他不在乎這些細節(jié)，我才會把他領(lǐng)到家里來住。否則，大正月的讓人家來家住，咱不是明白著讓人家作難嗎?夫人聽后，也就釋然了。

　　但是，我想，作為我這個朋友來說，他需要面對和交往的人很多很多，不是每個人都會這樣理解他這種風(fēng)格的。

　　感言：人是社會關(guān)系的總和。

　　第五種失敗的職場人：坐井且不觀天的人

　　一次，參加一個營銷培訓(xùn)，席間，有位參加培訓(xùn)的聽眾和培訓(xùn)老師談起了中國營銷界誰最厲害這個話題，該聽眾順便列舉了幾位中國頗有代表性的人物。誰知，該老師卻頗不以為然，甚至對這幾位著名的老師嗤之以鼻。

　　這種人往往比較敬業(yè)，然而性格卻天生執(zhí)拗。要么，只顧低頭拉車，從不抬頭看路，要么孤芳自賞、自囿一隅卻仍然自我陶醉。坐井且不觀天!

　　感言：石火光中，爭長競短，幾何光陰?蝸牛角上，較雌論雄，許大世界?

　　第六種失敗的職場人：內(nèi)心封閉的人

　　這種人平時看起來左右逢源，和周圍同事的關(guān)系打得一片火熱。然而，當(dāng)你和他(她)兩個人相處的時候，你會發(fā)現(xiàn)，很難有深入的交流。因為，他(她)心靈的大門是緊閉的，幾乎從來不向別人敞開。

　　這樣人并不能說是城府很深，而往往是對別人缺少信任或者受過什么傷害。所以，看起來性格非常外向，其實卻是一種外延型的外向，而非內(nèi)涵型外向。無法敞開心扉與人交流的人，不但無法了解和認知別人，而且也無法讓別人了解和認知他(她)自己，這樣的人幾乎沒有朋友。

　　感言：成功者，一定有一顆鮮活而豐富的心靈。

　　第七種失敗的職場人：一毛不拔的人

　　在我們的身邊，總有這樣的人，哪怕是同在一個城市，可他(她)給你打電話的時候，總是響一聲就掛斷了——等著你給他(她)打過去。或者是幾個同事上街，從來不會主動去買幾瓶礦泉水，哪怕他(她)是最渴的，也會強忍著等著別人去買。

　　我曾經(jīng)遇到過一個經(jīng)銷商，一年做幾千萬的生意，經(jīng)銷著十多個全國知名品牌。然而，這位仁兄如果要是請了哪個廠家的經(jīng)理或者業(yè)務(wù)人員吃頓飯的話，立刻就會成為圈里的新聞廣為傳播。他家給商超的送貨車，除了喇叭不響，哪個地方都響，別說買新車了，就是修一次他都心疼的要命。

　　感言：如果你長時間地和一只鐵公雞相處，AA制是最佳選擇，或者在他(她)面前，你也可以變成一只琉璃公雞。

　　第八種失敗的職場人：曲意逢迎的人

　　見風(fēng)使舵、虛溜拍馬、阿諛奉承、曲意逢迎……見人說人話，見鬼說鬼話，都是形容這類人的。

　　曲意逢迎者，自古有之。此類人往往不學(xué)無術(shù)，抑或是學(xué)而無術(shù)，誤把拍馬屁當(dāng)作了一種術(shù)。在官場之上，馬屁術(shù)大有市場。那是因為被拍者好之，拍馬者樂之。然而，在商場上，馬匹術(shù)就不見得有那么靈驗了，即使能夠贏得初一，也很難過了十五。

　　感言：做人無一點真肯的念頭，便成個花子，事事皆虛，處世無一點圓活的機趣，便成個木人，處處有礙。

　　第九種失敗的職場人：不顧及別人感受的人

　　A和B是同城市非常要好的朋友。A是某報社的編輯，B是某雜志的編輯。一天，A到了B的單位，B遞過來一本雜志，說：“這是我們最新一期的，多提點意見”!不料，A卻說：“你們的雜志，我從來不看”，說著，啪的一下，扔到了一邊。當(dāng)著辦公室那么多同事的面，B嗖一下就臉紅了，她一下子不知道自己的臉該往哪里擱了。

　　還有，我遇到過一個網(wǎng)友，看了我的文章后主動加了我QQ，第一句話就說：“你是王瑞東嗎?”我說：“我是王瑞東，你為什么要加我呢?”哪知對方答道：“因為你對我有用!”我一時無語。

　　這類人做事待人從來我行我素，以自我利益和自我快感為準(zhǔn)則，從來不會考慮別人的感受。

　　感言：這類人很可能是平時動物類食物攝取太多，出現(xiàn)了同質(zhì)化反應(yīng)。

　　第十種失敗的職場人：經(jīng)不起挫折的人

　　挫折和失敗并不可怕。可怕的是害怕失敗，害怕失敗，就是拒絕成功。失敗讓人深刻。不經(jīng)歷失敗也不會有大的成功。史玉柱說：“作為我們曾經(jīng)失敗過，至少有過失敗經(jīng)歷的人，應(yīng)該經(jīng)常從里面學(xué)點東西。人在成功的時候是學(xué)不到東西的，人在順境的時候，在成功的時候，沉不下心來，總結(jié)的東西自然是很虛的東西。只有失敗的時候，總結(jié)的教訓(xùn)才是深刻的，才是真的”。

　　感言：如果你的胸懷是一盆水，那么挫折就是一碗水;如果你的胸懷是大海，那么挫折就是一滴水。