駿才人力資源網(wǎng)
- 產(chǎn)品與方案
- 企業(yè)管理
- 勞務(wù)派遣
- 人事代理
- 獵頭
- 勞動法務(wù)咨詢
- 求職招聘
- 人力資源管理系統(tǒng)
產(chǎn)品定義：勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動力派遣、勞動力租賃，是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣員工簽訂勞動合同，派遣員工向用工企業(yè)提供勞務(wù)的一種新型用工模式。
駿才優(yōu)勢：
1、率先引入QC監(jiān)控機制，成為“打造顧問式服務(wù)+系統(tǒng)平臺”的人力資源外包解決方案提供商，擁有一流的專家顧問隊伍、產(chǎn)品隊伍和客服隊伍；
2、全面豐富的產(chǎn)品體系，服務(wù)產(chǎn)品覆蓋包括從員工招聘入職到退休的全業(yè)務(wù)流程，圍繞人力資源外包提供標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品和定制化解決方案；
3、全國性專業(yè)人力資源服務(wù)機構(gòu)，服務(wù)網(wǎng)點覆蓋全，客戶響應(yīng)速度快；客服體系完善、高效；
4、實施清晰的客戶群策略，聚焦金融、物流、消費品等行業(yè)，提供深度、定制化的人力資源解決方案；
5、與政府部門和眾多著名企業(yè)有著長期深入的合作關(guān)系，對政策法規(guī)、客戶需求有著深入而全面的理解，是客戶的最佳顧問。
產(chǎn)品主要分類：
完全派遣：
由派遣公司承擔(dān)員工全套派遣服務(wù)工作，按涉及模塊和服務(wù)層次的不同包括：人才招募、選拔、入職培訓(xùn)、績效考評、薪酬和福利、社保購買、工傷意外醫(yī)療、勞資糾紛處理、入離職辦理等。
轉(zhuǎn)移派遣：
因企業(yè)編制、員工管理、社保屬地化購買、上市需求、成本問題等各種因素，企業(yè)將現(xiàn)有員工勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移到派遣公司，由派遣公司負責(zé)員工的合同簽訂、檔案管理、入職崗前培訓(xùn)、社保購買、薪酬福利、勞資糾紛協(xié)調(diào)處理、入離職手續(xù)辦理、進賣場手續(xù)辦理等事務(wù)。企業(yè)通過此種派遣方式可達到淡季減員、試用期甄選等目的。
勞務(wù)承包（工序外包） ：
企業(yè)將某個生產(chǎn)工序（車間）或業(yè)務(wù)模塊外包給派遣公司，由派遣公司負責(zé)從供應(yīng)鏈采購、工序安排、品質(zhì)控制、人員管理到運營目標(biāo)達成等所有環(huán)節(jié)。是目前技術(shù)含量最高的派遣模式。
服務(wù)內(nèi)容：
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NO. |
服務(wù)項目 |
服務(wù)子項 |
標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)內(nèi)容 |
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標(biāo)準(zhǔn)服務(wù) |
1 |
勞動關(guān)系管理 |
勞動合同擬定 |
擬定派遣員工勞動合同，防范勞資糾紛風(fēng)險 |
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勞動用工辦理 |
辦理用工手續(xù)，辦理勞動用工備案手續(xù) |
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勞動合同續(xù)簽或變更 |
辦理合同續(xù)簽及變更，對合同期限實行預(yù)警管理機制，合理規(guī)避合同期風(fēng)險 |
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勞動合同管理 |
建立在職名冊，建立人事檔案，結(jié)合系統(tǒng)管理，實現(xiàn)檔案抽調(diào)、保存便捷及時 |
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2 |
入、離職人事管理 |
入職手續(xù)辦理 |
新員工入職咨詢、報到通知、簽署合同，講解公司規(guī)章制度，組織體檢，入職資料整理備份 |
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離職手續(xù)辦理 |
為員工辦理離職手續(xù)，開具離職證明 |
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轉(zhuǎn)制宣講會 |
職前培訓(xùn)，確保員工轉(zhuǎn)制平穩(wěn)過渡 |
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員工手冊 |
企業(yè)員工規(guī)章制度，在員工入職時派發(fā) |
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出具證明 |
依據(jù)檔案為在職員工出具各類人事證明、辦理計劃生育、職稱評定等相關(guān)服務(wù) |
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3 |
員工法定福利管理 |
社會保險管理 |
1）社會保險開戶、轉(zhuǎn)入 |
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2）社會保險基數(shù)的審核、計算、申報、繳納 |
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3）養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險政策咨詢和領(lǐng)取或享受 |
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4）失業(yè)保險享受手續(xù)的核定及出具 |
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5）協(xié)助員工進行工傷認(rèn)定、預(yù)約工傷鑒定以及進行工傷理賠手續(xù)等事宜 |
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6）為員工進行生育保險的報銷手續(xù)以及生育津貼的申領(lǐng)手續(xù) |
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7）為員工進行醫(yī)療保險的報銷手續(xù)、開分割單，進行醫(yī)保賠付咨詢 |
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8）按繳納地政策，為員工辦理社�？ㄐ畔⒌牟杉�、提交及社�？ǖ陌l(fā)放 |
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9）為員工開具社保繳費證明（因勞動審查、企業(yè)招投標(biāo)、勞動仲裁、員工購車購房） |
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10）代收代繳殘疾人就業(yè)保障金 |
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公積金管理 |
1）按政策規(guī)定代理住房公積金單位賬戶和個人賬戶設(shè)立和管理 |
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2）為客戶和員工辦理住房公積金基數(shù)核定的政策通知，代理繳費工資申報、代收代繳、對賬單、轉(zhuǎn)移和銷戶等服務(wù) |
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3）為員工提供住房公積金提取和相關(guān)管理服務(wù) |
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4）為員工提供住房公積金賬戶查詢方式和相關(guān)政策咨詢服務(wù) |
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5）為客戶提供全國主要城市住房公積金基本政策網(wǎng)上查詢服務(wù)及相關(guān)服務(wù) |
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4 |
工資稅務(wù)管理 |
工資卡辦理 |
為新入職員工統(tǒng)一辦理工資卡 |
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工資發(fā)放 |
提供各類銀行的工資實時發(fā)放 |
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工資個稅申報、繳納 |
計算員工個稅，代辦個稅綜合申報和明細申報、代辦完稅證明、提供相關(guān)咨詢服務(wù) |
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增值服務(wù) |
5 |
網(wǎng)絡(luò)平臺版塊 |
網(wǎng)上自助查詢平臺 |
為員工、企業(yè)提供網(wǎng)站查詢個人社保公積金繳費及工資發(fā)放情況等 |
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求職平臺 |
為在職員工或離職員工提供求職平臺 |
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咨詢投訴平臺 |
為員工提供便捷的咨詢投訴渠道 |
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各類公告 |
各類公告通知掛于網(wǎng)絡(luò)，方便員工閱讀 |
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6 |
短信平臺版塊 |
工資發(fā)放通知 |
及時通知工資發(fā)放情況 |
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節(jié)日慰問 |
重大節(jié)日對員工予以節(jié)日祝福 |
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生日祝福 |
員工生日月份予以祝福 |
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反饋渠道 |
向員工反饋我司的各類回復(fù)等 |
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7 |
勞動法務(wù)咨詢 |
HR新法、案例速遞 |
1）向客戶提供新出臺的勞動法律法規(guī)（電子版） |
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2）每周 1 期《駿才說法》 |
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HR沙龍活動 |
每年__2___場HR沙龍活動 |
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8 |
報告 |
月度客服報告 |
向客戶提供月度服務(wù)報表 |
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年度客服報告 |
向客戶提供年度服務(wù)報告 |
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附加定制服務(wù) |
9 |
薪資服務(wù) |
個稅咨詢 |
國內(nèi)、外人員的工資個稅咨詢、年終獎等一次性收入的個稅咨詢、年所得12萬元以上的個稅咨詢、個人完稅證咨詢等。 |
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薪酬核算 |
根據(jù)工資核算原則，計算員工實發(fā)工資和個人所得稅 |
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工資條 |
遵循保密原則，為員工提供紙質(zhì)版工資條或電子版工資條 |
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10 |
勞動制度申報/年審 |
年審、外審協(xié)助 |
協(xié)助客戶辦理各種審查 |
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工時制度申報 |
協(xié)助客戶辦理工時制度的審查 |
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11 |
用工風(fēng)險代理 |
退換工、因工/非因工傷亡等企業(yè)補償項目代理 |
代理企業(yè)因退換工、員工工傷/非因工傷等產(chǎn)生的用工風(fēng)險 |
