駿才人力資源網(wǎng)
- 產(chǎn)品與方案
- 企業(yè)管理
- 勞務(wù)派遣
- 人事代理
- 獵頭
- 勞動(dòng)法務(wù)咨詢
- 求職招聘
- 人力資源管理系統(tǒng)
產(chǎn)品定義：勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動(dòng)力派遣、勞動(dòng)力租賃，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，派遣員工向用工企業(yè)提供勞務(wù)的一種新型用工模式。
駿才優(yōu)勢(shì)：
1、率先引入QC監(jiān)控機(jī)制，成為“打造顧問式服務(wù)+系統(tǒng)平臺(tái)”的人力資源外包解決方案提供商，擁有一流的專家顧問隊(duì)伍、產(chǎn)品隊(duì)伍和客服隊(duì)伍；
2、全面豐富的產(chǎn)品體系，服務(wù)產(chǎn)品覆蓋包括從員工招聘入職到退休的全業(yè)務(wù)流程，圍繞人力資源外包提供標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品和定制化解決方案；
3、全國(guó)性專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)覆蓋全，客戶響應(yīng)速度快；客服體系完善、高效；
4、實(shí)施清晰的客戶群策略，聚焦金融、物流、消費(fèi)品等行業(yè)，提供深度、定制化的人力資源解決方案；
5、與政府部門和眾多著名企業(yè)有著長(zhǎng)期深入的合作關(guān)系，對(duì)政策法規(guī)、客戶需求有著深入而全面的理解，是客戶的最佳顧問。
產(chǎn)品主要分類：
完全派遣：
由派遣公司承擔(dān)員工全套派遣服務(wù)工作，按涉及模塊和服務(wù)層次的不同包括：人才招募、選拔、入職培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬和福利、社保購(gòu)買、工傷意外醫(yī)療、勞資糾紛處理、入離職辦理等。
轉(zhuǎn)移派遣：
因企業(yè)編制、員工管理、社保屬地化購(gòu)買、上市需求、成本問題等各種因素，企業(yè)將現(xiàn)有員工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移到派遣公司，由派遣公司負(fù)責(zé)員工的合同簽訂、檔案管理、入職崗前培訓(xùn)、社保購(gòu)買、薪酬福利、勞資糾紛協(xié)調(diào)處理、入離職手續(xù)辦理、進(jìn)賣場(chǎng)手續(xù)辦理等事務(wù)。企業(yè)通過此種派遣方式可達(dá)到淡季減員、試用期甄選等目的。
勞務(wù)承包（工序外包） ：
企業(yè)將某個(gè)生產(chǎn)工序（車間）或業(yè)務(wù)模塊外包給派遣公司，由派遣公司負(fù)責(zé)從供應(yīng)鏈采購(gòu)、工序安排、品質(zhì)控制、人員管理到運(yùn)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成等所有環(huán)節(jié)。是目前技術(shù)含量最高的派遣模式。
服務(wù)內(nèi)容：
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NO. |
服務(wù)項(xiàng)目 |
服務(wù)子項(xiàng) |
標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)內(nèi)容 |
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標(biāo)準(zhǔn)服務(wù) |
1 |
勞動(dòng)關(guān)系管理 |
勞動(dòng)合同擬定 |
擬定派遣員工勞動(dòng)合同，防范勞資糾紛風(fēng)險(xiǎn) |
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勞動(dòng)用工辦理 |
辦理用工手續(xù)，辦理勞動(dòng)用工備案手續(xù) |
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勞動(dòng)合同續(xù)簽或變更 |
辦理合同續(xù)簽及變更，對(duì)合同期限實(shí)行預(yù)警管理機(jī)制，合理規(guī)避合同期風(fēng)險(xiǎn) |
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勞動(dòng)合同管理 |
建立在職名冊(cè)，建立人事檔案，結(jié)合系統(tǒng)管理，實(shí)現(xiàn)檔案抽調(diào)、保存便捷及時(shí) |
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2 |
入、離職人事管理 |
入職手續(xù)辦理 |
新員工入職咨詢、報(bào)到通知、簽署合同，講解公司規(guī)章制度，組織體檢，入職資料整理備份 |
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離職手續(xù)辦理 |
為員工辦理離職手續(xù)，開具離職證明 |
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轉(zhuǎn)制宣講會(huì) |
職前培訓(xùn)，確保員工轉(zhuǎn)制平穩(wěn)過渡 |
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員工手冊(cè) |
企業(yè)員工規(guī)章制度，在員工入職時(shí)派發(fā) |
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出具證明 |
依據(jù)檔案為在職員工出具各類人事證明、辦理計(jì)劃生育、職稱評(píng)定等相關(guān)服務(wù) |
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3 |
員工法定福利管理 |
社會(huì)保險(xiǎn)管理 |
1）社會(huì)保險(xiǎn)開戶、轉(zhuǎn)入 |
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2）社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)的審核、計(jì)算、申報(bào)、繳納 |
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3）養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險(xiǎn)政策咨詢和領(lǐng)取或享受 |
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4）失業(yè)保險(xiǎn)享受手續(xù)的核定及出具 |
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5）協(xié)助員工進(jìn)行工傷認(rèn)定、預(yù)約工傷鑒定以及進(jìn)行工傷理賠手續(xù)等事宜 |
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6）為員工進(jìn)行生育保險(xiǎn)的報(bào)銷手續(xù)以及生育津貼的申領(lǐng)手續(xù) |
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7）為員工進(jìn)行醫(yī)療保險(xiǎn)的報(bào)銷手續(xù)、開分割單，進(jìn)行醫(yī)保賠付咨詢 |
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8）按繳納地政策，為員工辦理社保卡信息的采集、提交及社�？ǖ陌l(fā)放 |
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9）為員工開具社保繳費(fèi)證明（因勞動(dòng)審查、企業(yè)招投標(biāo)、勞動(dòng)仲裁、員工購(gòu)車購(gòu)房） |
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10）代收代繳殘疾人就業(yè)保障金 |
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公積金管理 |
1）按政策規(guī)定代理住房公積金單位賬戶和個(gè)人賬戶設(shè)立和管理 |
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2）為客戶和員工辦理住房公積金基數(shù)核定的政策通知，代理繳費(fèi)工資申報(bào)、代收代繳、對(duì)賬單、轉(zhuǎn)移和銷戶等服務(wù) |
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3）為員工提供住房公積金提取和相關(guān)管理服務(wù) |
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4）為員工提供住房公積金賬戶查詢方式和相關(guān)政策咨詢服務(wù) |
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5）為客戶提供全國(guó)主要城市住房公積金基本政策網(wǎng)上查詢服務(wù)及相關(guān)服務(wù) |
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4 |
工資稅務(wù)管理 |
工資卡辦理 |
為新入職員工統(tǒng)一辦理工資卡 |
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工資發(fā)放 |
提供各類銀行的工資實(shí)時(shí)發(fā)放 |
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工資個(gè)稅申報(bào)、繳納 |
計(jì)算員工個(gè)稅，代辦個(gè)稅綜合申報(bào)和明細(xì)申報(bào)、代辦完稅證明、提供相關(guān)咨詢服務(wù) |
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增值服務(wù) |
5 |
網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)版塊 |
網(wǎng)上自助查詢平臺(tái) |
為員工、企業(yè)提供網(wǎng)站查詢個(gè)人社保公積金繳費(fèi)及工資發(fā)放情況等 |
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求職平臺(tái) |
為在職員工或離職員工提供求職平臺(tái) |
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咨詢投訴平臺(tái) |
為員工提供便捷的咨詢投訴渠道 |
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各類公告 |
各類公告通知掛于網(wǎng)絡(luò)，方便員工閱讀 |
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6 |
短信平臺(tái)版塊 |
工資發(fā)放通知 |
及時(shí)通知工資發(fā)放情況 |
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節(jié)日慰問 |
重大節(jié)日對(duì)員工予以節(jié)日祝福 |
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生日祝福 |
員工生日月份予以祝福 |
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反饋渠道 |
向員工反饋我司的各類回復(fù)等 |
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7 |
勞動(dòng)法務(wù)咨詢 |
HR新法、案例速遞 |
1）向客戶提供新出臺(tái)的勞動(dòng)法律法規(guī)（電子版） |
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2）每周 1 期《駿才說法》 |
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HR沙龍活動(dòng) |
每年__2___場(chǎng)HR沙龍活動(dòng) |
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8 |
報(bào)告 |
月度客服報(bào)告 |
向客戶提供月度服務(wù)報(bào)表 |
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年度客服報(bào)告 |
向客戶提供年度服務(wù)報(bào)告 |
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附加定制服務(wù) |
9 |
薪資服務(wù) |
個(gè)稅咨詢 |
國(guó)內(nèi)、外人員的工資個(gè)稅咨詢、年終獎(jiǎng)等一次性收入的個(gè)稅咨詢、年所得12萬元以上的個(gè)稅咨詢、個(gè)人完稅證咨詢等。 |
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薪酬核算 |
根據(jù)工資核算原則，計(jì)算員工實(shí)發(fā)工資和個(gè)人所得稅 |
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工資條 |
遵循保密原則，為員工提供紙質(zhì)版工資條或電子版工資條 |
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10 |
勞動(dòng)制度申報(bào)/年審 |
年審、外審協(xié)助 |
協(xié)助客戶辦理各種審查 |
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工時(shí)制度申報(bào) |
協(xié)助客戶辦理工時(shí)制度的審查 |
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11 |
用工風(fēng)險(xiǎn)代理 |
退換工、因工/非因工傷亡等企業(yè)補(bǔ)償項(xiàng)目代理 |
代理企業(yè)因退換工、員工工傷/非因工傷等產(chǎn)生的用工風(fēng)險(xiǎn) |
